Ein Code of Conduct, auch Verhaltenskodex genannt, ist eine schriftliche Vereinbarung, die von Unternehmen oder Organisationen erstellt wird, um die Verhaltensstandards und ethischen Grundsätze zu definieren, die von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie anderen relevanten Partnern eingehalten werden müssen.
Der Code of Conduct dient als Leitfaden für das Verhalten aller Beteiligten, um sicherzustellen, dass sich das Unternehmen oder die Organisation an ethische Grundsätze hält und rechtliche Anforderungen erfüllt. Ein solcher Verhaltenskodex kann auch die Beziehungen des Unternehmens oder der Organisation zu Kunden, Lieferanten und anderen Partnern regeln.
Ein Code of Conduct kann eine breite Palette von Themen abdecken, wie zum Beispiel Menschenrechte, Umweltschutz, faire Arbeitsbedingungen, Antikorruption, Datenschutz, Wettbewerbsrecht und andere relevante Themen. Der Verhaltenskodex soll sicherstellen, dass alle Beteiligten im Unternehmen oder der Organisation diese Grundsätze verstehen und umsetzen, um das Vertrauen der Kunden und der Öffentlichkeit zu gewinnen und zu erhalten.
Ein Code of Conduct ist in vielen Branchen und Bereichen weit verbreitet und kann eine wichtige Rolle spielen, um das Verhalten von Unternehmen und Organisationen zu verbessern. Eine wirksame Implementierung und Überwachung des Codes of Conduct kann dazu beitragen, das Risiko von Fehlverhalten und Skandalen zu minimieren und das Ansehen und die Glaubwürdigkeit der betreffenden Organisation zu stärken.